本报凤凰讯 （通讯员 吴刚华）结合县域文旅融合、乡村振兴重点工作实际，去年以来，湖南凤凰县聚焦“关键少数”，抓实抓细个人有关事项报告工作，推动干部监督抓早抓小、防微杜渐。

构建“线上+线下”警示教育体系，线下在新任科级干部培训中开展专题宣讲，线上通过清廉凤凰公众号推送本地典型案例，实现填报对象全覆盖。针对文旅、涉农等重点领域干部，开展“一对一”精准辅导，梳理房产、亲属从业等8类易错漏点，编制贴合县域实际的填报指南和示例模板。

建立“填报自查+单位初审+纪组联审+交叉复审”四维审核机制，联动公安、住建、金融等部门实现信息实时比对。聚焦房产、投资、亲属经商、因私出国（境）等关键事项精准核查，累计开展联合数据比对2000余人次，精准锁定疑点信息。对填报不规范、信息存疑的填报对象发放黄色预警提示80余份，全部限期整改到位；对刻意隐瞒、拒不纠正的严肃约谈问责，问题整改率达100%。

建立月度数据常态化研判机制，结合巡视巡察、信访、审计等信息综合会诊，累计建立疑点台账90余条。完善核查销号机制，重点纠治干部财产异常变动、亲属涉足本地文旅项目等风险隐患，成功化解廉政风险30余起。将核查结果与干部选拔任用、考核评优刚性挂钩，对瞒报漏报实行一票否决。

来源：中国组织人事报新闻网

(责编：王先进、王珂园)

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